- 職位名稱
- 工作地點
- 招聘人數(shù)
- 學歷要求
- 人力資源專員
- 云浮、佛山、東莞、惠州
- 1
- 本科
崗位職責
1、負責開展招聘工作，執(zhí)行招聘工作流程，負責員工招聘甄選、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理；
2、根據(jù)公司的培訓計劃，組織開展相關的培訓工作，協(xié)助開展公司人才梯隊建設工作；
3、審核各部門的考勤數(shù)據(jù)，統(tǒng)計及分析員工月度考核數(shù)據(jù)，協(xié)助業(yè)務部門進行考核指標的優(yōu)化調(diào)整及運用；
4、協(xié)助開展公司任職資格體系建設工作；
5、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各項規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作。
任職要求及薪資待遇
1、統(tǒng)招一本或以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、具備3年或以上人力資源崗位相關工作經(jīng)驗（接受20-21屆優(yōu)秀畢業(yè)生），建筑行業(yè)工作經(jīng)驗或持人力資源管理證書優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源招聘、培訓、績效考核、員工關系等模塊專業(yè)知識，掌握office辦公軟件操作技巧；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及一定的抗壓能力；
5、接受人力資源崗位不同模塊之間的輪崗安排。
薪資水平：8-12萬/年
- 造價工程師（安裝、土建、市政）
- 云浮、佛山、東莞、惠州
- 1
- 本科
崗位職責
1、負責專業(yè)施工圖預算、項目內(nèi)部責任合同、項目成本測算、項目成本分析、分部分項結(jié)算及工程結(jié)算；2、負責工資單審核及勞務分包合同編制、備案；3、負責編制計劃產(chǎn)值、進度產(chǎn)值及協(xié)助工程進度款回收，協(xié)助開展簽證變更；4、協(xié)助開展招投標，編制商務標書；5、負責進行項目成本分析，收集相關工程資料。
任職要求及薪資待遇
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，建筑工程、工程造價等專業(yè)；2、具備3年或以上招投標、工程預結(jié)算相關工作經(jīng)驗；3、熟悉施工圖紙、相關建筑工程造價知識，掌握易達、廣聯(lián)達等軟件操作技巧；4、持一級注冊造價師證書優(yōu)先考慮。薪資水平：12-18萬/年
- BIM工程師 （土建、機電）
- 云浮、佛山、東莞、惠州
- 1
- 本科
1、配合項目團隊完成從設計方案到施工階段的BIM模型的搭建及優(yōu)化工作；
2、負責機電、土建BIM模型創(chuàng)建、審核和維護，負責各專業(yè)間的碰撞檢查，并對機電管線綜合優(yōu)化調(diào)整；
3、運用BIM技術(shù)展開各專業(yè)深化設計，進行碰撞檢測并與設計院、項目部進行充分溝通、解決并記錄問題；
4、利用BIM深化模型優(yōu)化施工方案，在各施工階段為各部門提供BIM模擬方案；
5、負責土建、機電運用應用與培訓，協(xié)調(diào)各方土建、機電人員BIM應用，BIM系統(tǒng)和客戶端的操作。
6、配合項目需求，負責BIM各項拓展應用（綠色建筑設計、節(jié)能分析、室內(nèi)外渲染、虛擬漫游、建筑動畫、虛擬模擬、工程量統(tǒng)計等）
1、統(tǒng)招本科或以上學歷（經(jīng)甄選能力優(yōu)秀者學歷可放寬至大專），建筑、結(jié)構(gòu)、電氣、給排水、暖通等相關專業(yè)；
2、兩年以上BIM工作經(jīng)驗，有過設計單位或施工單位工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、具有較強的溝通能力、團隊協(xié)作能力和抗壓能力；
4、掌握基礎的建筑、結(jié)構(gòu)、機電專業(yè)知識及施工圖識圖能力，熟練掌握企業(yè)BIM軟件、三維制圖軟件等的使用。
薪資水平：10-18萬/年
- 物控工程師
- 云浮、佛山、東莞、惠州
- 1
- 本科
